Er is een ander tijdperk aangebroken. Dat leidinggevenden vanuit hun ivoren toren een organisatie leiding konden geven lijkt voorbij te zijn. In onze dagelijkse consultancy praktijk komen we rijkelijk voorbeelden tegen waarin er een zekere kloof lijkt te zijn ontstaan tussen directie en medewerkers. We spreken in deze blog over een kloof tussen een voorgenomen verandering van de directie en het gebrek aan informatie aan medewerkers over voorgenomen veranderingen. Stagnatie is het gevolg. Laten we […]