Feedback, feedforward geven met een toekomstige blik!

Enkele jaren geleden kwam ik op bezoek bij een manager van een groot verzekeringsbedrijf voor een coaching gesprek. Hij was lid van het managementteam en had onlangs een training ‘coachend leidinggeven’ gehad met het gehele managementteam. We zaten in zijn meer dan ruime en redelijk smaakvol ingerichte kantoor met werkelijk schitterend uitzicht over de stad. Het viel me op dat hij er open over vertelde en leek die training niet al te serieus te nemen. […]

Vertel het verhaal achter verandering met gevoel!

Ach we herinneren ons als kind vast wel dat we werden voorgelezen voor het slapen gaan. Die luchtige verhalen van Annie M.G. Schmidt uit o.a. Jip en Janneke en Pluk van de Petteflet liggen nog redelijk vers in ons geheugen toch? Annie M. G. Schmidt raakte de open geest van kinderen en ouders omdat zijzelf een licht tegendraadse vrije denker was. Verhalen hebben ons als mens gevormd en blijven ons vormen. Verhalen geven ons verbeelding […]

Leiderschap in verandering is behoorlijk complex!

Er is een ander tijdperk aangebroken. Dat leidinggevenden vanuit hun ivoren toren een organisatie leiding konden geven lijkt voorbij te zijn. In onze dagelijkse consultancy praktijk komen we rijkelijk voorbeelden tegen waarin er een zekere kloof lijkt te zijn ontstaan tussen directie en medewerkers. We spreken in deze blog over een kloof tussen een voorgenomen verandering van de directie en het gebrek aan informatie aan medewerkers over voorgenomen veranderingen. Stagnatie is het gevolg. Laten we […]

Over ‘slecht’ leiderschap en zinvol werk…

Over ‘slecht’ leiderschap en zinvol werk… ‘Meer mensen ziek of weg bij gemeente …, extern bureau doet onderzoek’ ‘EY: Verzuim en verloop en zorg alarmerend hoog’ ‘Ziekteverzuim in onderwijs blijft hoog’! Onlangs verschenen er verschillende alarmerende publicaties over hoge verzuim- en verloopcijfers in verschillende branches als overheden, zorg, onderwijs en logistiek. De koppen hierboven spreken voor zich. In het geval van de betreffende gemeente zegt men zeer bezorgd te zijn over deze situatie. Mede op […]

“Passend Leiderschap”

Over passend leiderschap! Laat me je meenemen naar een situatie die ik in mijn praktijk als trainer/coach in leiderschap regelmatig tegenkom. Stel je voor: je bent voortvarend van start gegaan in je nieuwe leidinggevende rol. Je hebt het vertrouwen van je directie en je hebt een duidelijk opdracht meegekregen. Je krijgt de leiding over een goed team dat nu misschien nog een beetje afwachtend is, maar dat je het voordeel van de twijfel geeft. Je […]