Veerkracht blog

Nut en noodzaak van coaching & consultancy of kunnen we er zonder?

Geplaatst op

Een proeverij van duurzaam beter presteren met coaching! Organisaties willen constant groeien. Dat klinkt heel logisch omdat organisaties ook groter worden naarmate de groei toeneemt. Toch blijkt naarmate de grootte van een organisatie toeneemt, de complexiteit ook toeneemt. Men kan de kern van het ondernemerschap als gevolg hiervan maar al te gemakkelijk uit het oog […]

Veerkracht blog

Hoe coach je nou Generatie Z?

Geplaatst op

Generatiecoaching Effectief coachen van verschillende generaties medewerkers! Episode 1 Hoe coach je ‘Generatie Z’? We zijn ons er niet altijd zo bewust van maar op de werkvloer heb je als leidinggevende te maken met verschillende generaties medewerkers. Dikwijls stellen oudere leidinggevenden me de vraag hoe zij nou effectief leiding kunnen geven aan jongere medewerkers?  In […]

Veerkracht blog

Feedback, feedforward geven met een toekomstige blik!

Geplaatst op

Enkele jaren geleden kwam ik voor een coaching gesprek bij een manager van een groot verzekeringsbedrijf. Hij was lid van het managementteam en had onlangs een training ‘coachend leidinggeven’ gehad met het gehele managementteam. We zaten in zijn meer dan ruime en redelijk smaakvol ingerichte kantoor met werkelijk schitterend uitzicht over de stad. Hij vertelde […]

Veerkracht blog

Vertel het verhaal gewoon met gevoel!

Geplaatst op

Ach we herinneren ons als kind vast wel dat we werden voorgelezen voor het slapen gaan. Die luchtige verhalen van Annie M.G. Schmidt uit o.a. Jip en Janneke en Pluk van de Petteflet liggen nog redelijk vers in ons geheugen toch? Annie M. G. Schmidt raakte de open geest van kinderen en ouders omdat zijzelf […]

Veerkracht blog

Leiderschap in verandering is behoorlijk complex!

Geplaatst op

Er is een ander tijdperk aangebroken. Dat leidinggevenden vanuit hun ivoren toren een organisatie leiding konden geven lijkt voorbij te zijn. In onze dagelijkse consultancy praktijk komen we rijkelijk voorbeelden tegen waarin er een zekere kloof lijkt te zijn ontstaan tussen directie en medewerkers. We spreken in deze blog over een kloof tussen een voorgenomen […]

Veerkracht blog

Over ‘slecht’ leiderschap en zinvol werk…

Geplaatst op

Over ‘slecht’ leiderschap en zinvol werk… ‘Meer mensen ziek of weg bij gemeente …, extern bureau doet onderzoek’ ‘EY: Verzuim en verloop en zorg alarmerend hoog’ ‘Ziekteverzuim in onderwijs blijft hoog’! Onlangs verschenen er verschillende alarmerende publicaties over hoge verzuim- en verloopcijfers in verschillende branches als overheden, zorg, onderwijs en logistiek. De koppen hierboven spreken […]

Veerkracht blog

Wanneer ben je een passende manager?

Geplaatst op

Bestaan er slechte leidinggevenden? Helaas blijkt dat wel het geval te zijn. Graag refereer ik naar het boek van Joep Schrijvers met de titel “Hoe raak je ze kwijt” over ontspoorde leiders en slechte managers, die hun macht in de hoogste versnelling misbruiken. Slechte leidinggevenden staan groei, innovatie en talentontwikkeling in de weg! Uit recent […]

Veerkracht blog

“Passend Leiderschap”

Geplaatst op

Over passend leiderschap! Laat me je meenemen naar een situatie die ik in mijn praktijk als trainer/coach in leiderschap regelmatig tegenkom. Stel je voor: je bent voortvarend van start gegaan in je nieuwe leidinggevende rol. Je hebt het vertrouwen van je directie en je hebt een duidelijk opdracht meegekregen. Je krijgt de leiding over een […]

Uncategorized

Wie zijn wij?

Geplaatst op

De waarde van de veer komt in vele culturen voor. Veren zijn o.a. een symbool voor een hogere wijsheid, een zingevende missie en het zien van verbinding tussen mens en natuur. Het zien van veren in onze omgeving kan worden beschouwd als het zien van concrete of noodzakelijke verandering. Dit is fundament waar Veerkracht Consultancy […]